En quête d’amélioration continue, nous nous efforçons d’exercer un impact positif sur tous les aspects en lien avec la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), ainsi que l’éthique et l’environnement. Nous avançons aux côtés de nos collaborateurs, nos partenaires, nos clients et leurs consommateurs, fidèles à des engagements ambitieux et structurés qui façonnent notre croissance future et définissent la valeur ajoutée dont nous souhaitons faire bénéficier la société.
Chez Criteo, le développement durable signifie favoriser un avenir responsable où les impacts positifs sont une extension de l’activité et donnent la priorité à la préservation de notre planète, au bien-être de nos communautés et à l’intégrité du secteur de l’adtech.
Inspirer un secteur de la technologie publicitaire plus respectueux de l’environnement en lançant des initiatives qui réduisent notre empreinte carbone, en promouvant des pratiques écologiques et en encourageant une culture de la sauvegarde de l’environnement.
Social
Soutenir nos communautés grâce à des innovations technologiques permanentes qui améliorent l’accessibilité, favorisent l’inclusion et créent des opportunités de collaboration qui favorisent le progrès social.
Gouvernance
Être le pionnier de pratiques éthiques où chaque interaction numérique est alimentée par la transparence, le respect de la vie privée et la gestion responsable des données – redéfinir le succès de l’adtech au profit des entreprises et du plus grand bien de tous.
La durabilité environnementale est inscrite dans notre ADN. Nous sommes fiers d’avoir développé une culture qui repose depuis toujours sur la volonté de nos collaborateurs de « mieux faire ». Les diverses initiatives sociales et environnementales entreprises par nos collaborateurs au fil des ans et à travers le monde en témoignent. En 2023, nous nous sommes engagés à respecter les objectifs de réduction de l’empreinte carbone fixés par la SBTi.
Nous faisons la promotion d’une culture de l’appartenance qui tient compte de tous nos collaborateurs, à travers des actions positives et réfléchies qui répondent aux standards internes et externes les plus élevés. Nous assurons l’équité et l’accès aux mêmes opportunités tout au long de l’expérience de nos collaborateurs au sein de l’entreprise, qu’il s’agisse du recrutement, de la formation et de la rétention des talents, tout en garantissant l’inclusion de chacun.
La promotion d’une culture diverse et inclusive au service du changement durable de notre secteur fait partie de nos principaux engagements. Des centaines de nos collaborateurs participent activement à la vie des sept communautés de Criteo Cares et sont acteurs du changement au sein de l’entreprise.
Depuis toujours, la durabilité est au cœur de notre identité, et nos actions précèdent de loin la publication de notre premier rapport RSE annuel.
*objectifs approuvés par la SBTi
Les activités de Criteo ont un impact sur la société et l’environnement, matérialisé par un large éventail de programmes pour les collaborateurs de l’entreprise, l’infrastructure nécessaire pour fournir nos services aux clients, la nature et l’impact de nos produits et services, ou les relations avec nos parties prenantes et d’autres organisations dans l’industrie de la technologie.
Ces impacts se traduisent par des contributions directes et indirectes aux Objectifs de développement durable à l’horizon 2030 des Nations unies (ODD), résumées dans un diagramme disponible ci-dessous.
Nous sommes fermement engagés pour l’égalité femmes-hommes et faisons avancer, concrètement, la place des femmes dans la tech.
EN FRANCAIS
En 2024, l’index de l’égalité professionnelle de Criteo France (Criteo SA et Criteo France SAS, Criteo Technology) était de 98 sur 100 :
IN ENGLISH
In terms of the Gender Equality Index, Criteo France (Criteo SA and Criteo France SAS, Criteo Technology) achieved a score of 98 out of 100 in the Gender Equality Index for the year 2024:
